Infor­ma­tio­nen zum Semi­nar Betrieb­li­che Suchtprävention

Kern­ele­ment in der betrieb­li­chen Sucht­prä­ven­ti­on ist die Infor­ma­ti­ons- und Auf­klä­rungs­ar­beit für alle Mitarbeiter/innen, Füh­rungs­kräf­te sowie Auszubildende.

Betrieb­li­che Sucht­prä­ven­ti­ons­pro­gram­me wir­ken am bes­ten, wenn sie:

  • bei der Auf­klä­rung über Risi­ken unter­stüt­zen und Hil­fe­stel­lun­gen anbieten.
  • den Abbau sucht­för­dern­der Struk­tu­ren, z.B. Ver­bot zum Ver­kauf von Alko­hol auf dem Betriebs­ge­län­de, kei­ne Dul­dung des Kon­sums auf dem Betriebs­ge­län­de, fördern.
  • bei der gesund­heits­för­der­li­chen und wert­schät­zen­den Gestal­tung von betrieb­li­chen Rah­men- und Arbeits­be­din­gun­gen ansetzen.

Über die Wis­sens- und Infor­ma­ti­ons­ver­mitt­lung hin­aus soll­te sich auch mit der eige­nen Hal­tung gegen­über Sucht­mit­teln und psy­cho­tro­pen Sub­stan­zen aus­ein­an­der­ge­setzt wer­den. Wie ste­he ich dem Kon­sum gegen­über und was ver­mit­te­le ich ande­ren Kollegen/innen, mei­nen Mitarbeiter/innen? Durch Selbst­re­fle­xi­on wird das eige­ne Ver­hal­ten über­dacht und die eige­nen Gesund­heits­res­sour­cen wer­den gestärkt.

In die­sem Semi­nar erwar­ten sie:

Über­blick

Vor die­sen Hin­ter­grün­den von Wis­sens­ver­mitt­lung und Selbst­re­fle­xi­on, ist das Semi­nar­kon­zept zwei­tä­gig ausgelegt:

  • Am ers­ten Tag wer­den Grund­la­gen ver­mit­telt, um klein­schrit­tig und sach­ori­en­tiert an das The­ma heranzuführen.
  • Der zwei­te Tag dient der Ver­tie­fung, indem das eige­ne Ver­hal­ten reflek­tiert wird sowie die eige­nen Risi­ko- und Schutz­fak­to­ren betrach­tet werden.

Zu den wesent­li­chen Inhal­ten gehören:

  • Rele­vanz betrieb­li­cher Sucht­prä­ven­ti­on in der moder­nen Personalarbeit
  • Sucht­mit­tel und sucht­be­ding­te Verhaltensweisen
  • För­der­li­che Bedin­gun­gen zur Ent­ste­hun­gen von ris­kan­ten Ver­hal­tens­wei­sen mit geson­der­tem Blick auf die Arbeitsumgebung
  • Kon­sum­for­men
  • Risi­ko- und Schutzfaktoren
  • Refle­xi­on der eige­nen Hal­tung gegen­über psy­cho­tro­per Sub­stan­zen, Alko­hol und ver­hal­tens­be­zo­ge­ner Risi­ko­fak­to­ren (z.B. PC-Spiele)
  • Hand­lungs­emp­feh­lun­gen im betrieb­li­chen Unterstützungssystem

Zie­le

Sie erhal­ten die Mög­lich­keit, etwas über die Chan­cen und die Mög­lich­kei­ten zu erfah­ren, die im Bereich der betrieb­li­chen Sucht­prä­ven­ti­on lie­gen. Nicht nur im Zusam­men­hang mit der betrieb­li­chen Für­sor­ge­pflicht, son­dern auch im für­sorg­li­chen Umgang mit Mitarbeiter/innen, Beschäf­tig­ten und Kollegen/innen wer­den Sie Ihr Wis­sen erweitern.

Ihr Nut­zen

  • Sie erwei­tern Ihr Wis­sen zu Sucht­mit­teln und zu recht­li­chen Grundlagen.
  • Sie erlan­gen Kennt­nis­se, wie Sie mit Ihren Kollegen/innen oder Mitarbeiter/innen ins Gespräch kommen.
  • Sie wer­den mer­ken, dass Sie im Umgang mit schwie­ri­gen Gesprä­chen siche­rer sind.
  • Sie erfah­ren prak­ti­sche und anwend­ba­re Handlungshilfen.
  • Sie eröff­nen sich selbst einen Zugang, indem Sie Ihr eige­nes Ver­hal­ten im Umgang mit Sucht­mit­teln, psy­cho­tro­pen Sub­stan­zen und ver­hal­tens­be­zo­ge­nen Risi­ko­fak­to­ren und Ihren gene­rel­len Umgang mit Ihrer Gesund­heit reflektieren.

Ziel­grup­pe

Die­ses Semi­nar rich­tet sich an Per­so­nen, die Per­so­nal­ver­ant­wor­tung tra­gen oder sich mit dem The­ma Gesund­heit im Betrieb aus­ein­an­der­set­zen. Der Aus­tausch wird selbst­ver­ständ­lich zwi­schen den Seminarteilnehmer/innen gewährt.

Orga­ni­sa­to­ri­sche Zusatzinformation

Die­ses Semi­nar ist als 1- und 2‑Ta­ges-Semi­nar buch­bar. Auch emp­feh­le ich Ihnen, die­ses Ange­bot für Ihre Aus­zu­bil­den­den­grup­pen zu nut­zen. Die Eva­lua­ti­ons­er­geb­nis­se von über 200 Aus­zu­bil­den­den kön­nen gern ange­for­dert wer­den. Bit­te nut­zen Sie das Kontaktformular.